توضیحات

 ISO10015:1999چیست؟

سیستمی مبتنی بر شناسايي و تجزيه و تحليل نيازهاي آموزشي و طراحي و برنامه‌ريزي آموزش، تدارك براي آموزش، ارزشيابي آموزش، كنترل و بهبود فرايند و اثربخشي بيشتر است .

دستاوردها و مزایای سیستم مدیریت آموزش ISO10015:1999

- ایجاد یک چهارچوب هماهنگ و یکپارچه جهت نیازسنجیهای آم.زشی .

- برنامه ریزی و زمانبندی دوره های آموزشی

- کنترل هزینه ها آموزشی با توجه به هدفمند کردن نیازسنجیها و برنامه ریزیهای آموزشی.

- مدیریت ، کنترل و گزارشات پیشرفت اهداف و برنامه های آموزشی

- استفاده بهینه از کلیه منابع سازمان در جهت نیازسنجی و برنامه ریزی های آموزشی .

- ارزیابی  مدرسان آ فراگیران و  تامین کنندگان ارائه دهنده خدمات آموزشی .

- افزایش میزان اثربخشی دوره های آموزشی

- و دهها مزیت دیگر

        تعاریف:

-          شایستگی: به کارگیری دانش ، مهارتها و رفتارها در عملکرد

-          آموزش: فرایند ارائه و تکوین دانش ، مهارتها و رفتارها جهت تامین الزامات

       شرح خدمات ISO10015:1999

       -  تعیین و تدوین خط مشی استاندارد آموزشی .

       - تهيه و تدوين استانداردهاي مهارت و آموزش مشاغل

       - تهيه و تدوين نيازهاي آموزشي در جهت اهداف و استراتژي‌ها

       - تعریف و تبیین  معیارهای ارزیابی نتایج برنامه ریزی آموزش و جمع بندی نتایج برنامه ها

       - تدوین برنامه های آموزشی (برنامه ریزی آموزشی)

       - تهيه دستورالعمل جذب و ارزيابي مدرسان و ارايه دهندگان خدمات آموزشي

       - تعيين الگوي طراحي دوره‌ها ، اهداف یادگیری و آموزشی

       - تدوین ارزشيابي دوره‌هاي آموزشي به لحاظ عملكرد مدرس، فرايند آموزش و امكانات آموزشي

       - تدوین و تهیه روشهای اثربخشی و اندازه‌گيري ميزان اثربخشي دوره‌ها

      - تجزیه و تحلیل اطلاعات آموزشی با استفاده از انواع نمودارها ، گزارشات آماری

      - برنامه ریزی ، تهیه چک لیست ها ، اجرای و ثبت مشاهدات ممیزی سیستم آموزشی

      - مسئولیت انجام ، مهلت اجرا ، بررسی اقدامات بعمل آمده و اثر بخش بودن اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه

      - ایجاد نظارت ، بهسازی و بهبود مستمر آموزشی